#Accountantcy #Sector #Cijferbabbels #accountant
23 juli 2024
In tegenstelling tot zijn traditionele imago is de accountancysector een fascinerende branche die voortdurend in beweging is. Of je nu een doorgewinterde professional bent of net begint, de sector biedt een hoop uitdagingen en kansen. In dit artikel verduidelijken we waarom deze sector zo bijzonder is.
Wist je dat er in België meer dan 9.450 accountants en belastingconsulenten zijn die jaarlijks hun jaarrekeningen deponeren bij de Nationale Bank? Dit illustreert de enorme omvang en het belang van de sector. Accountants spelen dan ook een belangrijke rol in het waarborgen van de financiële gezondheid van zowel grote als kleine bedrijven.
Het beroep van accountant is streng gereglementeerd. Enkel wie erkend is, mag het uitoefenen en permanente bijscholing is verplicht. Na de fusie in 2019 van de instituten tot het ITAA (Institute for Tax Advisors) werd de titel gemoderniseerd: je spreekt nu niet meer over een 'boekhouder', maar over een 'gecertifieerd accountant' en 'gecertifieerd belastingadviseur'. Dit zorgt voor meer duidelijkheid over wie welke taken mag uitvoeren.
Accountants bieden tegenwoordig veel meer dan enkel boekhouding. Adviesverlening en tussentijdse cijferbabbels worden hoe langer hoe meer onderdeel van hun core business. Hun expertise strekt zich uit tot financiële analyses, benchmarking, begrotingsopstelling en strategische planning. Dit maakt hen onmisbare partners voor kmo’s, vooral in tijden van fiscale controles en economische onzekerheden.
Zo is het bijvoorbeeld een opkomende trend dat accountants familiebedrijven niet enkel meer adviseren over de verkoop en opvolging van het familiefortuin, maar ook over het beheer ervan. Dit omvat het structureren van privévermogens en het optimaliseren van fiscale aspecten. Hierdoor evolueren accountantskantoren steeds meer tot 'allround' adviseurs voor bedrijven.
Als we kijken naar de grote spelers in de Belgische accountancysector, springen de 'Big Four' eruit: Deloitte, EY, PwC en KPMG. Samen stellen zij ongeveer 8.000 mensen te werk. Hun diensten variëren van strategie en financieel management tot HRM en ICT. De internationale aanwezigheid van deze consultancybedrijven maakt hen de voorkeurspartner van multinationals.
Dit bezorgt kleinere kantoren vaak een extra uitdaging om personeel te vinden. De sector is sterk afhankelijk van talentrijke en ervaren medewerkers. Maar door o.a. hoge werkdruk verlaten veel werknemers na enkele jaren de sector waardoor permanente rekrutering essentieel is. Deze dynamiek zorgt ervoor dat grote kantoren voortdurend op zoek zijn naar de beste studenten, die meestal al maanden voor hun afstuderen een contract op zak hebben. Stageplaatsen dienen dan ook vaak als rekruteringskanaal.
09 juli 2024
Lees meer → #Accountancy #Sector #Cijferbabbels #Vastgoed22 mei 2024
Lees meer → #accountancy #tussentijdsrapport #documenten #cijferbabbels